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Titre RNCP niv. II - Responsable en Gestion des Ressources Humaines

Durée

12 mois, 14 mois, 4 mois

Coût

14 700 €

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Lieu de la formation

Lyon, Paris, A distance

Numéro CPF

17513

Note de la formation

1sur 5 2sur 5 3sur 5 4sur 5 5sur 5 Evaluer

Diplome délivré

Titre RNCP niv. II - Responsable en Gestion des Ressources Humaines
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Objectifs et description

Cette formation permet l'obtention d'un "Titre certifié par l'Etat de niveau II" (Bac + 4).

Elle a pour objectifs de :

  • Maîtriser les outils et méthodes de la fonction et les intégrer dans la gestion des Ressources Humaines
  • Appréhender l'environnement socio-économique de l'entreprise pour en comprendre les implications sur le management des hommes
  • Développer des compétences personnelles, relationnelles, managériales et des qualités d'expression
  • Devenir un élément moteur de la gestion des Ressources Humaines de l'entreprise

L'enseignement est dispensé à Paris et à Lyon

  • 3 rentrées par an à Paris
  • 1 rentrée par an à Lyon

Une formation intensive de 560 heures sur 5 mois à laquelle s'ajoute une mission en entreprise de 210 heures au minimum à Paris et de 4 mois à Lyon.

Rythmes de formation proposés :

  • Temps plein sur 4 mois
  • Temps partiel sur 12 mois (3 jours tous les 15 jours)
  • A distance sur 14 mois à raison de 1 module tutoré par mois 

Les plus de la formation :

  • Un accompagnement efficace : + de 95 % de réussite
  • Une notoriété exceptionnelle du titre auprès des professionnels RH
  • Une vision opérationnelle des Ressources Humaines pour devenir un spécialiste ou un généraliste dans ce domaine selon les parcours
  • Une formation assurée par des professionnels expérimentés

Cible et critères d'admission

Cette formation diplômante cible les professionnels souhaitant élargir leur champ de compétences en Ressources Humaines ou prendre un nouveau poste dans la fonction RH.

Pour participer à ce programme, il faut :

  • être titulaire d'un Bac + 2/3 validé, 
  • justifier d'une expérience professionnelle significative de 3 à 5 ans.

Une procédure de validation des acquis professionnels peut permettre l'admission d'un candidat qui ne serait pas titulaire d'un Bac + 2 validé.

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