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Certificat - Intelligence et management du dialogue social

Durée

4 mois

Coût

8 000 €

Début de la formation

Avril

Lieu de la formation

Lyon, Paris, A distance

Numéro CPF

11502

Note de la formation

1sur 5 2sur 5 3sur 5 4sur 5 5sur 5 Evaluer

Diplome délivré

Certificat - Intelligence et management du dialogue social
1

Objectifs et description

Cette formation continue permet l'obtention d'un Certificat de Maîtrise de Compétences (CMC).

Elle enseigne comment inscrire les relations sociales dans une perspective dynamique au-delà des aspects techniques de la fonction de management.

Au-delà des aspects techniques de la fonction de management des relations sociales, inscrire celles-ci dans une perspective dynamique afin de :

  • Concevoir le dialogue social en tant que levier concret de performance
  • Fonder la politique de relation sociale sur un véritable audit du climat social
  • Comprendre le comportement des différents acteurs en vue d'évaluer les enjeux et d'identifier les actions à mener en priorité
  • Maîtriser les outils du dialogue social : reconnaissance du rôle des représentants du personnel, négociation, médiation...
  • Savoir anticiper par la mise en œuvre d'innovations sociales porteuses d'avenir

C'est une formation en présentiel à temps partiel, qui s'étend sur 16 jours. Elle s'inscrit dans le parcours Directeur des Relations Sociales.

Cette formation permet le développement des capacités personnelles et professionnelles en alternant apports théoriques et méthodologiques, autodiagnostic, partage d'expériences et de bonnes pratiques entre pairs, mises en situation, entraînement à réaliser...

Cible et critères d'admission

Ce programme cible les managers amenés à s'investir dans les instances de dialogue social - DRH et RRH souhaitant renforcer la dimension sociale de leur fonction - Personnes prenant un nouveau poste de responsable ou directeur des relations sociales - Anciens juristes sociaux...

Cette formation réclame 5 à 10 ans d'expérience professionnelle en entreprise.

Le Certificat de Maîtrise de Compétences RH (CMC) répond à un enjeu d'expertise métier.

Il est délivré sur la base d'évaluations et/ou de la présentation d'un portefeuille de preuves attestant que les compétences sont maîtrisées et mises en œuvre.

La certification CMC RH peut-être capitalisable en vue de l'obtention du titre certifié par l'Etat de niveau I (Bac + 5) DRH de Business Unit, du titre certifié par l'Etat de niveau I (Bac + 5) Directeur des Relations sociales ou du titre certifié par l'Etat de niveau II (Bac + 4) Responsable en Gestion des Ressources Humaines (sous réserve des pré-requis académiques).

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