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Master 2 - Gestion des ressources humaines

Durée

21 heures, + 113 heures e-learning

Coût

13 615 €

Début de la formation

Toute l'année

Lieu de la formation

Paris, A distance

Numéro CPF

151 095

Note de la formation

1sur 5 2sur 5 3sur 5 4sur 5 5sur 5 Evaluer

Diplome délivré

Master 2 - Gestion des ressources humaines
1

Objectifs et description

Proposé en partenariat avec l’Université du Maine, cette formation diplômante de niveau Master 2 allie un socle de connaissances solides en GRH et droit du travail, un apprentissage généraliste en économie et des compétences en modélisation statistique et économétrique. Ce diplôme prépare ainsi de manière très opérationnelle aux différents métiers et fonctions du domaine RH : Directeur des ressources humaines, Responsable du personnel, Responsable du recrutement, Responsable Formation, Chargé(e) de missions RH.

Les objectifs de la formation :

  • Définir, mettre en œuvre et piloter une politique de gestion RH cohérente avec la stratégie de l’entreprise.
  • Assurer la gestion du personnel et l’application de la politique RH : recrutement, gestion des effectifs, des compétences et des carrières des salariés : promotion, mutation, formation et rupture de contrat.
  • Exercer une veille juridique sur l’ensemble des obligations RH de l’entreprise : légales, réglementaires et conventionnelles
  • Piloter le système de rémunération et la masse salariale de l’entreprise
  • Accompagner les managers sur les problématiques liées au travail et aux relations sociales rencontrées dans la gestion de leurs équipes
  • Gérer les relations sociales dans l’entreprise avec les IRP

La formation s'étend sur 21 jours en présentiel et 113 heures en e-learning.

Cible et critères d'admission

Cette formation diplômante s’adresse à toute personne disposant :

  • d’un diplôme de niveau BAC + 4
  • d’un diplôme de niveau BAC + 3 justifiant d’au moins 3 ans d’expérience professionnelle en RH
  • d’un diplôme de niveau BAC + 2 justifiant d’au moins 8 ans d’expérience professionnelle en RH
  • d’un BAC, et justifiant d’au moins 15 ans d’expérience professionnelle en RH

Procédure d’admission : Les dossiers de candidature, composés d’un CV détaillé et d’une lettre de motivation, sont à adresser à : GERESO, à l’attention d’Isabelle Roche, 38 rue de la Teillaie - CS 81826 72018 LE MANS CEDEX 2 ou à transmettre par mail à : [email protected] Les dossiers sont validés par GERESO et Sup des RH.

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